Bij het maken van de perfecte match komen verschillende factoren kijken: denk aan de persoonlijke klik, ambitie, inhoudelijke kennis, competenties en talenten. Lang niet altijd worden al deze factoren onderzocht. Bij Yoogo doen we dat wel, omdat we weten dat dit op de lange termijn het verschil maakt. Een snelle match is belangrijk, een duurzame klik van nog groter belang.
De focus ligt hierbij niet alleen op kennis en ervaring, ook op talenten, competenties en de rol die nodig is binnen jullie team. Heb je dit helder, dan vergroot dat de kans op een duurzame match.
Waarom alleen op basis van cv selecteren? De Yoogo competentiescan geeft inzicht in de talenten en competenties van je kandidaat. Zo krijg je, nog voor het eerste gesprek, een completer beeld van wie je binnenhaalt.
Een talent heeft verwachtingen. Welke belofte doen jullie als organisatie en is deze realistisch? Duurzame plaatsing vraagt om een belofte die aansluit bij de werkelijkheid. Onze professionals denken hierin mee.
Wist je dat 28% van alle hires binnen 90 dagen opzegt? Een goede onboarding kan ervoor zorgen dat je new hires een succesvolle start ervaren. Door een goede begeleiding tijdens het selectieproces én na plaatsing verhogen wij de kans op een duurzame match.
Met onze unieke werkwijze vinden we de juiste persoon. Vertel ons wie je zoekt en we bellen je binnen 24 uur terug